Por primera vez, empleados de cinco generaciones distintas están en la misma planilla de trabajo. La causa principal es esta tendencia: las generaciones pasadas, como los baby boomers (nacidos entre 1946 y 1964), se están retirando mucho después. De hecho, muchos trabajan pasada su fecha de jubilación y muy probablemente continúen haciéndolo. Mientras este histórico evento pueda sonar fascinante, liderar ...

La generación más joven de trabajadores ha comenzado a preferir empresas que brinden una experiencia laboral productiva, motivadora y atractiva. Una encuesta reciente realizada por Linkedin reveló que el 95% de los gerentes de recursos humanos perciben la experiencia de los empleados como vital para mejorar la tasa de rotación y el resultado final de una organización. Sin embargo, sólo el ...

A nadie le gusta trabajar con personas que son un flujo constante de negatividad en el lugar de trabajo. Claro, una cierta cantidad de ventilación es saludable, pero no cuando es interminable. Disminuye la motivación y hace que los problemas parezcan más grandes de lo que son. Por ello debemos tener en cuenta nuestra inteligencia emocional.  Ahora imagine a ese compañero de ...

La retención de personal es importante. Es probable que sepa esto de primera mano por el dolor de cabeza y las pesadillas logísticas que ha sufrido después de que un empleado clave se separa de su negocio. Los números confirman el daño que puede causar: los datos recientes indican que cuesta hasta el 33% del salario anual de un trabajador reemplazarlos; eso es ...

Sentirse agotado después de un día de trabajo agitado es bastante normal. Este cansancio probablemente desaparece después de una comida deliciosa o devorando chocolates mientras miras Netflix. Pero, ¿qué pasa si te sientes totalmente desinteresado en ir a trabajar todas las mañanas? ¿Y las horas de trabajo en la oficina parecen una eternidad? Si los regulares dolores de cabeza, el hambre y el ...